Chuyển đến nội dung chính

năng lực và phẩm chất của học sinh tiểu học

 

5 Phẩm chất chủ yếu cần hình thành ở học sinh tiểu học

Những phẩm chất này được phát triển xuyên suốt các môn học và hoạt động trải nghiệm, với yêu cầu cụ thể phù hợp lứa tuổi tiểu học (tập trung vào hành vi cơ bản, gần gũi):

  1. Yêu nước
    • Yêu gia đình, quê hương, trường lớp.
    • Tôn trọng biểu tượng quốc gia (cờ, quốc ca, Bác Hồ).
    • Có ý thức bảo vệ môi trường sống xung quanh (không xả rác, tiết kiệm nước điện...).
  2. Nhân ái
    • Biết yêu thương, quan tâm, giúp đỡ người khác (bạn bè, thầy cô, gia đình).
    • Biết chia sẻ, an ủi khi bạn buồn, tôn trọng sự khác biệt.
    • Có lòng tốt bụng, biết cảm thông.
  3. Chăm chỉ
    • Siêng năng học tập, làm việc nhà, hoàn thành nhiệm vụ được giao.
    • Không lười biếng, kiên trì khi gặp khó khăn.
    • Có thói quen tự giác, tự làm việc của mình.
  4. Trung thực
    • Nói thật, không nói dối, không gian lận (trong học tập, thi cử).
    • Nhận lỗi khi sai và sửa chữa.
    • Giữ lời hứa, tôn trọng tài sản chung.
  5. Trách nhiệm
    • Biết chịu trách nhiệm với hành động của mình.
    • Hoàn thành bài tập, giữ gìn vệ sinh lớp học, trường lớp.
    • Có ý thức bảo vệ bản thân và cộng đồng.

10 Năng lực cốt lõi cần phát triển ở học sinh tiểu học

Bao gồm 3 năng lực chung (hình thành qua tất cả môn học và hoạt động) và 7 năng lực đặc thù (chủ yếu qua các môn học cụ thể):

3 Năng lực chung

  1. Năng lực tự chủ và tự học
    • Tự làm việc cá nhân (tự mặc quần áo, dọn dẹp, tự học bài).
    • Biết lập kế hoạch đơn giản, tự giác học tập, tìm cách giải quyết vấn đề nhỏ.
    • Tự tin khẳng định quyền lợi chính đáng.
  2. Năng lực giao tiếp và hợp tác
    • Biết lắng nghe, trình bày ý kiến rõ ràng.
    • Làm việc nhóm: chia sẻ, hợp tác, tôn trọng ý kiến bạn.
    • Giải quyết xung đột đơn giản (xin lỗi, thương lượng).
  3. Năng lực giải quyết vấn đề và sáng tạo
    • Nhận diện vấn đề, tìm cách giải quyết (thử nghiệm, hỏi ý kiến).
    • Có ý tưởng mới mẻ trong vẽ, chơi, làm đồ dùng.
    • Linh hoạt ứng phó tình huống bất ngờ.

7 Năng lực đặc thù

  1. Năng lực ngôn ngữ (qua Tiếng Việt, Ngoại ngữ): Đọc hiểu, viết, kể chuyện, giao tiếp hiệu quả.
  2. Năng lực tính toán (qua Toán): Nhận biết số, tính toán cơ bản, tư duy logic, áp dụng vào đời sống.
  3. Năng lực khoa học (qua Tự nhiên và Xã hội, Khoa học): Quan sát, khám phá hiện tượng tự nhiên, đặt câu hỏi.
  4. Năng lực công nghệ (qua Tin học và Công nghệ): Sử dụng công cụ đơn giản, hiểu cơ bản về máy tính, an toàn mạng.
  5. Năng lực tin học (từ lớp 3): Sử dụng máy tính cơ bản, tìm thông tin, bảo vệ thông tin cá nhân.
  6. Năng lực thẩm mỹ (qua Nghệ thuật - Âm nhạc, Mỹ thuật): Cảm thụ cái đẹp, sáng tạo trong vẽ, hát, múa.
  7. Năng lực thể chất (qua Giáo dục thể chất): Có sức khỏe tốt, biết vận động, phối hợp cơ thể, chơi thể thao an toàn.

Lưu ý quan trọng

  • Các phẩm chất và năng lực được đánh giá liên tục qua quan sát, sản phẩm học tập, hoạt động trải nghiệm (không chỉ điểm số).
  • Giáo viên tiểu học cần lồng ghép qua dạy học tích hợp, hoạt động trải nghiệm, giáo dục đạo đức, và phối hợp phụ huynh.
  • Mục tiêu cuối cấp tiểu học: Học sinh có nền tảng vững chắc để chuyển tiếp THCS, trở thành người học tích cực, tự tin, có đạo đức tốt.

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Lời Khuyên Viết CV Sau Tốt Nghiệp Đại Học

  Lời Khuyên Viết CV Sau Tốt Nghiệp Đại Học: Hướng Dẫn Chi Tiết & Hiệu Quả Nhất Năm 2026 Sau khi tốt nghiệp, CV chính là “tấm vé” đầu tiên giúp bạn bước vào thị trường việc làm. Tuy nhiên, hầu hết sinh viên mới ra trường đều mắc chung một sai lầm: viết CV theo kiểu liệt kê thay vì “bán” bản thân. Năm 2026, nhà tuyển dụng (đặc biệt tại TP.HCM, Hà Nội) ngày càng khắt khe hơn với ATS (Applicant Tracking System) , họ ưu tiên kết quả cụ thể và câu chuyện cá nhân rõ ràng . Dưới đây là những lời khuyên thực chiến nhất, được tổng hợp từ kinh nghiệm tuyển dụng của HR tại FPT, VNG, Shopee, Unilever, Deloitte và các công ty nước ngoài. 1. Tâm Lý Quan Trọng Nhất: Bạn Không “Thiếu Kinh Nghiệm”, Bạn Chỉ Chưa Biết Cách Trình Bày Hầu hết fresher đều nghĩ: “Mình chưa có kinh nghiệm thì viết gì bây giờ?”. Sai lầm lớn nhất. Thực tế, nhà tuyển dụng không mong bạn có 3–4 năm kinh nghiệm. Họ muốn thấy: Bạn học hỏi nhanh như thế nào? Bạn đã áp dụng kiến thức ra sao? Bạn có thái độ và tiềm năng ...
Đăng nhận xét
Xem thêm »

Bố mẹ Dạy bé học tập thông qua hình ảnh trương tác

 Chào ba mẹ! Việc dạy bé thông qua hình ảnh tương tác không chỉ là một phương pháp giáo dục mà còn là một hình thức "vui chơi có mục đích". Ở lứa tuổi nhỏ, não bộ của bé ưu tiên xử lý hình ảnh nhanh gấp 60.000 lần so với dạng chữ viết, và các liên kết thần kinh sẽ hình thành bền vững hơn khi bé được trực tiếp chạm, nhấn hoặc tham gia vào nội dung đó. Dưới đây là phân tích chi tiết về phương pháp này để ba mẹ áp dụng hiệu quả nhất: 1. Giới thiệu: Tại sao hình ảnh tương tác lại "thần kỳ" với trẻ? Phương pháp này dựa trên học thuyết VAK (Visual - Auditory - Kinesthetic), nhấn mạnh rằng trẻ học tốt nhất khi kết hợp giữa Mắt nhìn (Hình ảnh), Tai nghe (Âm thanh) và Tay vận động (Tương tác). Thay vì chỉ nhìn một bức tranh tĩnh về con hổ, bé được chạm vào hình con hổ để nghe tiếng gầm, hoặc kéo thức ăn cho hổ. Lúc này, kiến thức không còn nằm trên giấy mà trở thành một trải nghiệm thực tế . 2. Các yếu tố cốt lõi của phương pháp Để đạt hiệu quả, phương pháp dạy qua hình ản...
Đăng nhận xét
Xem thêm »

Nghề Nhân viên Quản trị Mạng

  Hướng dẫn trở thành Nhân viên Quản trị Mạng (Network Administrator) tại Việt Nam 2026 – Từ A đến Z (cập nhật thực tế TP.HCM & Hà Nội) Năm 2026, vị trí Nhân viên Quản trị Mạng (hay Quản trị viên mạng, Network Admin) là một trong những nghề IT ổn định và "hot" nhất tại Việt Nam. Với chuyển đổi số mạnh mẽ, doanh nghiệp cần người quản lý hạ tầng mạng LAN/WAN, WiFi, VPN, giám sát hệ thống, xử lý sự cố, và tích hợp cloud hybrid. Nhu cầu tuyển dụng cao ở TP.HCM (khu công nghệ cao Quận 9, Bình Dương), Hà Nội (Cầu Giấy, Từ Liêm), và các tỉnh công nghiệp. Mức lương trung bình Junior: 10-18 triệu , Mid-level: 15-25 triệu , Senior: 25-40 triệu+ (theo Indeed, CareerLink, TopCV 2026), cao hơn nếu có chứng chỉ CCNA/Azure và kinh nghiệm cloud. 1. Nhân viên Quản trị Mạng là gì? Công việc hàng ngày 2026 Nhiệm vụ chính : Thiết kế, triển khai, bảo trì mạng LAN/WAN, WiFi doanh nghiệp. Cấu hình router/switch/firewall (Cisco, Mikrotik, Juniper). Giám sát hệ thống (Zabbix, PRTG), xử l...
Đăng nhận xét
Xem thêm »