Edunet mạng giáo dục việc làm

  Phỏng vấn thôi việc (exit interview) là một buổi trao đổi giữa công ty và nhân viên sắp nghỉ việc, nhằm thu thập phản hồi về lý do rời đi, trải nghiệm làm việc và gợi ý cải thiện. Đây là thực tiễn phổ biến trong quản lý nhân sự, nhưng việc có nên thực hiện hay không phụ thuộc vào cách tiếp cận của doanh nghiệp. Dựa trên các phân tích từ nhiều nguồn, tôi sẽ trình bày ưu và nhược điểm để bạn cân nhắc. Ưu điểm của phỏng vấn thôi việc Những lợi ích này giúp công ty cải thiện môi trường làm việc và giảm tỷ lệ nghỉ việc lâu dài. Ưu điểm Giải thích Thu thập phản hồi chân thực Nhân viên nghỉ việc thường thoải mái chia sẻ lý do thực sự (như vấn đề quản lý, lương thưởng hoặc văn hóa công ty), giúp doanh nghiệp phát hiện vấn đề ẩn giấu và cải thiện. Cải thiện tỷ lệ giữ chân nhân tài Từ phản hồi, công ty có thể điều chỉnh chính sách, đào tạo hoặc môi trường làm việc để giảm turnover trong tương lai. Cung cấp góc nhìn độc lập Nhân viên sắp đi có thể đưa ra ý kiến khách quan hơn so với nhân ...

  Giới thiệu về nghề tài xế lái xe ô tô taxi và xe công nghệ Nghề tài xế lái xe ô tô taxi hoặc xe công nghệ (như Grab, Be, Gojek, Xanh SM) là một trong những công việc phổ biến trong lĩnh vực vận tải hành khách tại Việt Nam. Đây là nghề đòi hỏi kỹ năng lái xe an toàn, am hiểu địa bàn và khả năng phục vụ khách hàng. Với sự phát triển của công nghệ, nghề này đã chuyển dịch từ taxi truyền thống sang các nền tảng ứng dụng di động, mang lại sự linh hoạt hơn nhưng cũng kèm theo cạnh tranh cao. Tại TP. Hồ Chí Minh (nơi bạn đang ở), nghề này đặc biệt sôi động do nhu cầu di chuyển lớn, nhưng cũng đối mặt với tình trạng dư thừa xe cục bộ. Nghề này phù hợp với những người có sức khỏe tốt, thích làm việc tự do và có thu nhập dựa trên hiệu suất. Yêu cầu để trở thành tài xế Để tham gia nghề này, bạn cần đáp ứng một số tiêu chuẩn cơ bản: Độ tuổi : Thường từ 18-60 tuổi, ưu tiên 21-50 tuổi để đảm bảo sức khỏe và kinh nghiệm. Bằng lái xe : Bằng B2 trở lên cho xe ô tô. Sức khỏe : Phải có giấy ...

  Lựa chọn giữa trở thành doanh nhân hay làm nhân viên phụ thuộc vào nhiều yếu tố cá nhân như tính cách, kỹ năng, hoàn cảnh tài chính và mục tiêu cuộc sống. Tuy nhiên, nếu xét về khía cạnh "dễ hơn" – nghĩa là ít rủi ro hơn, ổn định hơn và đòi hỏi ít nỗ lực ban đầu hơn – thì làm nhân viên thường được coi là lựa chọn dễ dàng hơn, đặc biệt ở Việt Nam. Dưới đây là phân tích dựa trên các khía cạnh chính, với dữ liệu từ các nguồn thảo luận về chủ đề này. Ưu nhược điểm so sánh Dùng bảng để dễ hình dung sự khác biệt: Tiêu chí Làm nhân viên (làm thuê) Trở thành doanh nhân (khởi nghiệp) Độ khó ban đầu Dễ hơn: Chỉ cần kỹ năng chuyên môn, CV tốt và phỏng vấn thành công. Ở Việt Nam, giới trẻ thường chọn làm thuê để học hỏi kinh nghiệm từ công ty lớn trước. Khó hơn: Phải có ý tưởng kinh doanh, vốn liếng, kỹ năng đa dạng (bán hàng, quản lý, tài chính). Nhiều người thất bại vì thiếu chuẩn bị, tỷ lệ startup sống sót sau 5 năm chỉ khoảng 50% toàn cầu, và ở Việt Nam còn thấp hơn do môi trường...

Đúng vậy, học phí là một yếu tố quan trọng cần cân nhắc trước khi chọn trường đại học, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến ngân sách gia đình và kế hoạch học tập dài hạn. Dựa trên thông tin cập nhật cho năm học 2025-2026 (áp dụng cho tân sinh viên nhập học năm 2025), học phí tại các trường đại học ở TP.HCM dao động lớn tùy theo loại trường (công lập hay tư thục), chương trình học (chuẩn, chất lượng cao, tiếng Anh, hoặc chuyên ngành đặc thù), và ngành nghề. Các trường công lập thường có mức phí thấp hơn, trong khi tư thục hoặc chương trình quốc tế cao hơn. Dưới đây là tổng hợp học phí của một số trường phổ biến ở TP.HCM, dựa trên dữ liệu từ các nguồn chính thức và đề án tuyển sinh. Lưu ý rằng học phí có thể thay đổi nhẹ tùy theo số tín chỉ thực tế và chính sách hỗ trợ (như học bổng, miễn giảm cho đối tượng chính sách). Lời khuyên khi chọn trường dựa trên học phí So sánh với thu nhập và hỗ trợ : Ưu tiên trường công lập nếu ngân sách hạn chế, vì học phí thường dưới 40 triệu/năm cho chương tr...

  Lời Khuyên Viết CV Sau Tốt Nghiệp Đại Học: Hướng Dẫn Chi Tiết & Hiệu Quả Nhất Năm 2026 Sau khi tốt nghiệp, CV chính là “tấm vé” đầu tiên giúp bạn bước vào thị trường việc làm. Tuy nhiên, hầu hết sinh viên mới ra trường đều mắc chung một sai lầm: viết CV theo kiểu liệt kê thay vì “bán” bản thân. Năm 2026, nhà tuyển dụng (đặc biệt tại TP.HCM, Hà Nội) ngày càng khắt khe hơn với ATS (Applicant Tracking System) , họ ưu tiên kết quả cụ thể và câu chuyện cá nhân rõ ràng . Dưới đây là những lời khuyên thực chiến nhất, được tổng hợp từ kinh nghiệm tuyển dụng của HR tại FPT, VNG, Shopee, Unilever, Deloitte và các công ty nước ngoài. 1. Tâm Lý Quan Trọng Nhất: Bạn Không “Thiếu Kinh Nghiệm”, Bạn Chỉ Chưa Biết Cách Trình Bày Hầu hết fresher đều nghĩ: “Mình chưa có kinh nghiệm thì viết gì bây giờ?”. Sai lầm lớn nhất. Thực tế, nhà tuyển dụng không mong bạn có 3–4 năm kinh nghiệm. Họ muốn thấy: Bạn học hỏi nhanh như thế nào? Bạn đã áp dụng kiến thức ra sao? Bạn có thái độ và tiềm năng ...